فایل ورد (word) پاورپوینت ادارك و یاد گیری: درك و سازگاری با محیط كار

    —         —    

ارتباط با ما     —     لیست پایان‌نامه‌ها

... دانلود ...

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 فایل ورد (word) پاورپوینت ادارك و یاد گیری: درك و سازگاری با محیط كار دارای 28 اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در Power Point می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل پاور پوینت فایل ورد (word) پاورپوینت ادارك و یاد گیری: درك و سازگاری با محیط كار  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ريختگي احتمالي در متون زير ،دليل ان کپي کردن اين مطالب از داخل فایل مي باشد و در فايل اصلي فایل ورد (word) پاورپوینت ادارك و یاد گیری: درك و سازگاری با محیط كار،به هيچ وجه بهم ريختگي وجود ندارد


بخشی از متن فایل ورد (word) پاورپوینت ادارك و یاد گیری: درك و سازگاری با محیط كار :

توضیحات:
پاورپوینت ارائه کلاسی رشته مدیریت با موضوع ادارك و یاد گیری: درك و سازگاری با محیط كار، در حجم 28 اسلاید.

این فایل در زمینه "ادارك و یاد گیری: درك و سازگاری با محیط كار"بوده و در 28 اسلاید با تصاویر و شکلهای بسیار زیبا طراحی شده است که می تواند به عنوان سمینار در کلاس (ارائه کلاسی) برای درس رفتار سازمانی، در سطح کارشناسی و رفتار سازمانی پیشرفته، تحلیل رفتاری و مدیریت منابع انسانی رشته های مجموعه مدیریت و مدیریت اجرایی در سطح کارشناسی ارشد مورد استفاده قرار گیرید.

بخشی از متن:
ادراك یك فرایند پایه ایی است كه بسیاری از موقعیت های مختلف در سازمان ها را توضیح می دهد.
یادگیری: اصول و قواعد یاد گیری به روش های مختلف سیستماتیك، به منظور بهبود عملكرد سازمان و حفظ رفتار های مطلوب و كاهش رفتارهای غیر مطلوب اطلاق می شود.

فایل ورد (word) پاورپوینت ادارك و یاد گیری: درك و سازگاری با محیط كار
فهرست مطالب:
مقدمه
ادراك و یاد گیری
اسناد (Attribution)
استنباط تطبیقی (Correspondent inferences)
اسناد سببی در مسئولیت
تئوری کلی در اسناد سببی
خطاهای ادراكی
كلیشه سازی
فایق آمدن بر خطاهای ادراك اجتماعی
ادراك دیگران : كاربرد های سازمانی
یاد گیری :سازگاری با جهان اطراف
اشكال یاد گیری
یاد گیری : شرطی كردن عامل / شرطی كردن وسیله ایی
انواع تقویت
برنامه های تقویت
الگوی اداره پاداش
یاد گیری مشاهده ای
یادگیری مبتنی بر مشاهده
كاربرد یادگیری در سازمان
آموزش سیستماتیك
اصول موثر بر آموزش در سازمانها
بازخورد 360 درجه
مدیریت رفتار سازمانی
مراحل مدیریت رفتار سازمانی
انضباط
روش های كاهش پیامد های منفی تنبیه



لینک کمکی